法定代表人的工资计入什么科目

2020-08-02 08:19:14 来源: 福州会计实培训教育网 阅读量:185

导读:在新的《企业会计准则》规定里,员工的工资计入应付职工薪酬科目之中.在做会计分录时,不同部门的人员可能计入的费用也会有区别.那法定代表人的工资计入什么科目?法定代表人属于管理部门,所以法定代表人工资会计入管理费用,详细会计分录介绍如下.

法定代表人的工资计入什么科目?

法定代表人的工资做账时计入管理费用.会计分录如下:

1、计提工资:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资并扣房租:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

贷:其他应付款-房租

2、借:制造费用-车间生产工人

借:管理费用-车间管理人员

借:管理费用-行政管理人员

贷:应付职工薪酬

3、原企业会计制度提取福利费分录:

借:管理费用-福利费

贷:应付福利费

新会计准则取消了"应付福利费"科目,福利费不用提取,企业发生的福利费支出,直接计入"应付职工薪酬--职工福利"科目.

 法定代表人的工资计入什么科目

职工薪酬包括哪些内容?

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬主要包括以下内容:

一、短期薪酬

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12月内需要全部予以支付的职工薪酬.短期薪酬具体包括:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.短期带薪缺勤;

7.短期利润分享计划;

8.其他短期薪酬.

二、离职后福利

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外.

三、辞退福利

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.

四、其他长期职工福利

其他长期职工福利,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等.

以上整理的资料信息,是我们关于"法定代表人的工资计入什么科目?"这一问题的解答.员工薪酬可能会涉及到的科目有:销售费用、研发支出、生产成本、制造费用、管理费用等,其中法定代表人是属于行政人员薪酬计入管理费用当中.

热门问答
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    您好 在市场监督管理局里面

  • 驾照考试费用计入什么会计科目

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  • 个人独资企业能否独立承担民事责任呢

    你好,个人独资企业无独立承担民事责任的能力是指个人独资企业不能像法人企业那样仅以企业的财产对外独立承担民事责任,当个人独资企业的财产不足以偿还债务时,其投资者要以出资以外的其他个人财产对企业的债务承担无限责任。 个人独资企业是独立的民事主体,是指个人独资企业可以以自己的名义,进行各种经营活动。例如:对外签订合同、履行合同、买卖货物、提供服务等。举例:投资人A设立个人独资企业甲,甲企业具有独立的民事主体资格,在对外签订买卖合同、借款合同时,应当以甲企业的名义订立合同。但是甲企业不能独立地承担民事责任,如果以甲企业的全部财产不足以清偿债务时,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。而有限责任公司就具有独立承担民事责任的能力,如果公司不能清偿到期债务时,依法申请破产,不会影响到股东的个人财产。

  • 个人所得税的应纳税额,单指工资薪金吗

    你好 指的是综合所得 :工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得

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    你好,一是成本费用与收入的关系;二是成本费用的归属期

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